ASSISTANTS D’EDUCATION  -  QUESTIONS/REPONSES

Q : Quels sont les textes qui définissent la fonction ?

R : La Loi du 30 avril 2003 et le Décret 2003.484 du 6 juin 2003.

Q : Qui recrute les assistants d’éducation ?

R : C’est le chef d’établissement  d’un établissement d’enseignement. C’est un contrat de droit privé.

Q : Où exercent les assistants d’éducation ?

R : Dans l’établissement de recrutement, voire dans un ou plusieurs autre établissements.

Q : Peuvent-ils être employés ailleurs ?

R : Oui, dans les collectivités territoriales pour participer aux activités complémentaires prévues par les textes ou aux activités organisées en dehors du temps scolaires dans les écoles ou les EPLE.

Q : Quelle est la durée du contrat ?

R : Ils sont recrutés par contrat d’une durée maximale de trois ans renouvelables dans la limite de 6 ans.

Q : Quel est le traitement d’un assistant d’éducation ?

R : La référence est l’indice brut 267, soit 1173,81 E par mois à temps plein (au 01/01/04).

Q : Qui peut devenir assistant d’éducation ?

R : Pour être recruté à temps plein ou incomplet, il faut :

-          être titulaire d’un baccalauréat ou d’un titre ou diplôme de niveau IV

-          être âgé d’au moins 20 ans, s’ils exercent dans un internat.

-          En priorité, normalement, ce sont des étudiants boursiers.

Q : Quelle est la durée annuelle de la fonction ?

R : Le travail se répartit dans le respect de la durée annuelle de référence de 1600 heures (prévu à l’article 1 du décret du 25 août 2001), sur une durée minimale de 39 semaines et au maximum de 45 semaines.

Q : Ont-ils droit à une formation ?

R : Oui, il est prévu qu’ils suivent une formation d’adaptation à l’emploi, incluse dans le temps de service effectif. Mais en réalité, c’est rarement le cas ; nous le contestons. L’encadrement des élèves, ça ne s’invente pas ! Et quand les problèmes surgissent , il est souvent trop tard !

Q : Peuvent-ils bénéficier d’un crédit d’heures leur permettant de disposer du temps nécessaire à leur formation universitaire ou professionnelle ?

R : Théoriquement, oui. Le volume maximum d’heures pouvant être attribué à ce titre est déterminé par référence à un volume annuel de 200 heures maximum pour un temps plein ( ou alors il est fonction de la quotité de service). C’est l’autorité qui recrute qui attribue ce crédit d’heures sur demande de l’intéressé. Ces heures sont payées. Ces heures sont insuffisantes pour réussir sa formation et la gestion des heures pose souvent des problèmes.

Q : Un assistant d’éducation peut-il obtenir une autorisation d’absence ?

R : C’est l’autorité qui recrute qui accorde cette autorisation sous réserve de compensation de service ! Si l’on veut passer un concours ou un examen, il faut compenser ! (Pour les MI/SE c’est un droit).

Q : Pour quelle fonction sont-ils recrutés ?

R : En principe, pour exercer des fonctions d’assistance à l’équipe éducative, liées au projet d’établissement, notamment pour l’encadrement et la surveillance des élèves, et l’aide à l’accueil et à l’intégration des élèves handicapés, y compris en dehors du temps scolaire.

Pour d’autres information, contactez votre section académique SNETAA EIL,

ou le Siège National (01 53 58 00 30)